Votre brillant avenir vous attend

Vous pouvez postuler pour plus d’un poste à VELUX Group. Veuillez soumettre une demande pour chaque poste et assurez-vous d’indiquer dans chaque demande la ou les appellation(s) d’emploi/le(s) lieux de l’autre ou des autres poste(s) pour lequel ou lesquels vous avez postulé.

Nous recevons les demandes par le biais de notre système de recrutement seulement. Plutôt que d’envoyer une demande non sollicitée, nous vous recommandons de vous tenir au courant des emplois disponibles à VELUX Group ici.

Nous utilisons des évaluations de personnalité et d’aptitudes pour la plupart des postes de recherche et administratifs. Ces évaluations constituent la base d’un dialogue sur votre approche des missions, votre comportement et votre mentalité professionnels. Nos évaluations sont toujours complétées par une entrevue.

Une fois votre demande soumise, vous recevrez automatiquement un accusé de réception par courriel.

Nous recevons uniquement les candidatures en ligne pour les postes de recherche et administratifs. Consultez l’offre d’emploi pour savoir comment télécharger votre demande.

Nous menons un processus de recrutement complet pour chaque poste que nous annonçons, pour nous assurer que nous trouvons le candidat qui convient le mieux au poste. Le processus peut varier en fonction du poste et du domaine d’activité pour lequel vous postulez. Le processus est généralement mené par le partenaire de recrutement et un gestionnaire d’embauche en collaboration avec le service des RH. VELUX Group est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et le processus de recrutement est conçu soigneusement de manière à garantir que tous les candidats sont évalués justement et équitablement. Il s’agit d’une priorité clé pour nous que tous les candidats aient une bonne expérience, et nous cherchons à nous assurer également que nous vous convenons. Après avoir soumis votre demande, votre profil sera examiné par l’équipe de recrutement. L’équipe déterminera quels candidats sont les plus aptes à progresser dans le processus de recrutement.

L’entrevue est une occasion pour vous et l’équipe de mieux vous connaître et de comprendre si vous conviendrez. Vous avez la chance de nous en dire plus sur vous-même, et pourquoi vous aimeriez travailler à VELUX Group, et nous avons la chance de vous en dire plus sur notre entreprise et l’emploi, ce que nous avons à offrir et ce que nous attendons de vous. Nous aimons considérer nos entrevues comme une rencontre agréable, donc le plus important est d’être soi-même. C’est vous que nous voulons rencontrer!

Notre langue d’entreprise est l’anglais, les demandes doivent donc généralement être rédigées en anglais. Cependant, si vous postulez pour un emploi dans l’une de nos entreprises de production ou de vente locales, l’offre d’emploi peut spécifier que votre demande peut être rédigée dans la langue locale.

Nous recherchons des personnes intéressées à travailler avec nous et désireuses de faire une différence, de faire leur marque sur nos programmes commerciaux et environnementaux ambitieux. Nous sommes une organisation mondiale, vous réussirez donc avec nous si vous avez une mentalité internationale et la capacité de collaborer avec des collègues au-delà des frontières professionnelles et nationales. Les valeurs de VELUX Group font partie intégrante de notre entreprise. Elles orientent notre façon de faire des affaires et la façon dont nous travaillons ensemble. Pour vous intégrer chez VELUX Group, vous devez adopter nos valeurs et les mettre en pratique dans vos interactions avec vos collègues, clients et fournisseurs.

Notre langue d’entreprise est l’anglais. Si vous postulez pour un poste administratif ou de recherche, nous nous attendons à ce que vous ayez un niveau de maîtrise de l’anglais élevé, car vous communiquerez avec des collègues de différents pays.